ท งน ต งแต ว นท 1 ม ถ นำยน พ.ศ เป นต นไป ส ง ณ ว นท ม ถ นายน พ.ศ (รองศาสตราจารย ป ยก ล เลาว ณย ศ ร ) คณบด คณะน เทศศาสตร
|
|
|
- สมลักษณ์ ชินวัตร
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 ท 6/2555 เร อง แต งต งคณะกรรมกำรประก นค ณภำพกำรศ กษำ เพ อให การดาเน นงานด านประก นค ณภาพการศ กษา คณะน เทศศาสตร มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต ดาเน นเป นไปด วยความเร ยบร อย ม ประส ทธ ภาพ และบรรล ว ตถ ประสงค ตามนโยบายของมหาว ทยาล ย อาศ ยอานาจตามความ ในมาตรา 43 แห งพระราชบ ญญ ต สถาบ นอ ดมศ กษาเอกชน พ.ศ แก ไขเพ มเต ม (ฉบ บท 2) พ.ศ จ งขอยกเล กคาส งคณะ น เทศศาสตร ท 4/2554 ลงว นท 1 ม ถ นายน 2554 และขอแต งต งคณะกรรมกำรประก นค ณภำพกำรศ กษำ ด งรายนามต อไปน ท ปร กษา 1. อาจารย ร ตนา ท มเม อง ประธานกรรมการ 2. ผ ช วยศาสตราจารย อภ ช จ พ กสว สด กรรมการ 3. อาจารย อ ดมศ กด ย ทธนาระว ศ กด กรรมการ 4. อาจารย น นทว น ย นตะด ลก กรรมการ 5 อาจารย สรวลสรรค พจนอาร กรรมการ 6. อำจำรย ณ ฐน นท ศ ร เจร ญ กรรมกำร 7. อาจารย ศร ญญ ท ตา ชนะช ยภ วพ ฒน กรรมการ 8. อาจารย จร งยศ อร ณยะนาค กรรมการ 9. อาจารย ส กฤตาว ฒน บาร งพาน ช กรรมการ 10. อาจารย ปท มมา บาเพ ญทาน กรรมการ 11. นางสาวน ชวด นกเช ดช กรรมการ 12 นายหร นทร โตพ นธ กรรมการ 13. นางสาวนนทพร เป นนวล เลขาน การ ให คณะกรรมกำรฯ ม หน ำท ด งน 1. จ ดทาแผนงานประก นค ณภาพการศ กษา 2. ดาเน นงานตามแผนการประก นค ณภาพการศ กษา 3. รวบรวมเอกสารหล กฐานและจ ดทารายงานการประเม นตนเอง (Self Assessment Report) 4. ต ดตาม ประเม นผลการดาเน นงาน เพ อการปร บปร งและพ ฒนาการประก นค ณภาพการศ กษา สร ปผลการ ดาเน นงานเสนอคณะกรรมการว ชาการประจาคณะ 5. ปฏ บ ต งานอ นใดตามท ได ร บมอบหมาย ท งน ต งแต ว นท 1 ม ถ นำยน พ.ศ เป นต นไป
2 ท 11/2555 เร อง แต งต งอำจำรย ท ปร กษำ เพ อให น กศ กษาคณะน เทศศาสตร สามารถเร ยนได อย างม ประส ทธ ภาพ เก ดประโยชน ส งส ด โดยได ร บการปร กษาจากอำจำรย ท ปร กษำและเพ อให การดาเน นงานระบบอาจารย ท ปร กษาเป นไปด วยความ เร ยบร อยและม ประส ทธ ภาพ จ งแต งต งอาจารย ท ปร กษา ด งรายนามต อไปน ลำด บท รห สน กศ กษำ รำยช ออำจำรย ท ปร กษำ อาจารย ศร ญญ ท ตา ชนะช ยภ วพ ฒน อาจารย ร ตนา ท มเม อง ผ ช วยศาสตราจารย อภ ช จ พ กสว สด อาจารย จร งยศ อร ณยะนาค อาจารย สรวลสรรค พนจอาร อาจารย น นทว น ย นตะด ลก อาจารย อ ดมศ กด ย ทธนาระว ศ กด อำจำรย ณ ฐน นท ศ ร เจร ญ อาจารย ปท มมา บาเพ ญทาน
3 2 โดยม หน ำท และควำมร บผ ดชอบ ด งน 1. ให ค าปร กษาเก ยวก บแนวปฏ บ ต ตามระเบ ยบของมหาว ทยาล ยและให ค าปร กษาทางด านการเร ยน 2. ลงนามในเอกสารคาร องต างๆ และเอกสารท เก ยวข องก บน กศ กษาท งหมด 3. ด แลเร องการลงทะเบ ยนเร ยน และตรวจสอบเร องการเร ยนให ตรงตามโครงสร างหล กส ตรของน กศ กษา 4. ให น กศ กษาในท ปร กษาเข าพบเพ อให คาแนะนาด านต างๆ ท เก ยวข องอย างน อยภาคการศ กษาละ 2 คร ง 5. จ ดทาแฟ มประว ต น กศ กษาในท ปร กษาและเก บรวบรวมข อม ลการเข าพบของน กศ กษาในท ปร กษา เพ อการต ดตามและประเม นผล ท งน ต งแต ภาคการศ กษาท 1 ป การศ กษา 2555 เป นต นไป
4 ท 9/2555 เร อง แต งต งคณะกรรมกำรจ ดกำรองค ควำมร เพ อให การดาเน นงานด านการจ ดการองค ความร ของคณะน เทศศาสตร มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต ดาเน นเป นไปด วยความเร ยบร อย ม ประส ทธ ภาพ และบรรล ว ตถ ประสงค ตามนโยบายของมหาว ทยาล ย คณะน เทศศาสตร จ งขอแต งต งคณะกรรมกำรจ ดกำรองค ควำมร ด งรายนามต อไปน 1. อาจารย อ ดมศ กด ย ทธนาระว ศ กด ประธานกรรมการ 2. อำจำรย ณ ฐน นท ศ ร เจร ญ กรรมกำร 3. อาจารย ปท มมา บาเพ ญทาน กรรมการ 4. นางสาวน ชวด นกเช ดช เลขาน การ โดยให คณะกรรมกำรฯ ม หน ำท ด งน 1. จ ดทาแผนจ ดการองค ความร เพ อพ ฒนาคณาจารย และบ คลากรสายสน บสน น 2. ดาเน นงานตามแผนจ ดการองค ความร 3. จ ดก จกรรมแบ งป นและแลกเปล ยนเร ยนร จากผ ม ประสบการณ ตรง 4. ต ดตาม ประเม นผลการด าเน นงาน เพ อการปร บปร งและพ ฒนาการจ ดการองค ความร สร ปผล การดาเน นงานเสนอคณะกรรมการว ชาการประจาคณะ 5. ปฏ บ ต งานอ นใดตามท ได ร บมอบหมาย ท งน ต งแต ว นท 1 ม ถ นายน พ.ศ โดยม วาระการดารงตาแหน ง 1 ป
5 ท 8/2555 เร อง แต งต งคณะกรรมกำรบร กำรว ชำกำรแก ส งคมและส งเสร มงำนว จ ยและตำรำ เพ อให การดาเน นงานด านบร การว ชาการแก ส งคมและส งเสร มงานว จ ยและตาราของคณะน เทศศาสตร มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต ด าเน นเป นไปด วยความเร ยบร อย ม ประส ทธ ภาพ และบรรล ว ตถ ประสงค ตาม นโยบายของมหาว ทยาล ย คณะน เทศศาสตร จ งขอแต งต งคณะกรรมกำรบร กำรว ชำกำรแก ส งคมและส งเสร มงำนว จ ย และตำรำ ด งรายนามต อไปน 1. อาจารย น นทว น ย นตะด ลก ประธานกรรมการ 2. อาจารย ร ตนา ท มเม อง กรรมการ 3 อำจำรย ณ ฐน นท ศ ร เจร ญ กรรมกำร 5. อาจารย ปท มมา บาเพ ญทาน กรรมการ 6. นางสาวน ชวด นกเช ดช เลขาน การ โดยให คณะกรรมกำรม หน ำท ควำมร บผ ดชอบ ด งน 1. จ ดทาแผนการบร การว ชาการแก ส งคมและแผนงานว จ ยและตารา 2. ดาเน นงานตามแผนการบร การว ชาการแก ส งคมและแผนงานว จ ยและตารา 3. ส งเสร มและสน บสน นการบร การว ชาการแก ส งคม งานว จ ยและแต งตารา 4. บ รณาการการบร การว ชาการแก ส งคมก บการเร ยนการสอนและการว จ ย 5. ต ดตาม ประเม นผลการดาเน นงาน เพ อการปร บปร งและพ ฒนาการบร การว ชาการแก ส งคม และส งเสร มงานว จ ยและต ารา สร ปผลการดาเน นงานเสนอคณะกรรมการว ชาการประจาคณะ 6. ปฏ บ ต งานอ นใดตามท ได ร บมอบหมาย ท งน ต งแต ว นท 1 ม ถ นำยน พ.ศ เป นต นไป
6 ท 1/2555 เร อง แต งต งคณะกรรมกำรบร หำรควำมเส ยง เพ อให การดาเน นงานการบร หารความเส ยงของคณะน เทศศาสตร มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต ดาเน นเป นไปด วยความเร ยบร อย ม ประส ทธ ภาพ และบรรล ว ตถ ประสงค ตามนโยบายของมหาว ทยาล ย อาศ ยอานาจตาม ความในมาตรา 43 แห งพระราชบ ญญ ต สถาบ นอ ดมศ กษาเอกชน พ.ศ แก ไขเพ มเต ม (ฉบ บท 2) พ.ศ จ งขอยกเล กคาส งคณะน เทศศาสตร ท 14/2554 ลงว นท 7 พฤศจ กายน 2554 และขอแต งต งคณะกรรมกำรบร หำรควำมเส ยง ด งรายนามต อไปน 1. ประธานกรรมการ 2. ผ ช วยคณบด (อาจารย ร ตนา ท มเม อง) กรรมการ 3. อาจารย น นทว น ย นตะด ลก กรรมการ 4. อำจำรย ณ ฐน นท ศ ร เจร ญ กรรมกำร 5. เลขาน การคณะ เลขาน การ ให คณะกรรมกำรฯ ม หน ำท ด งน 1. นานโยบายการบร หารความเส ยงจากระด บมหาว ทยาล ยส การปฏ บ ต 2. รวบรวม/ระบ /ว เคราะห /ประเม นโอกาสและผลกระทบของความเส ยง และจ ดลาด บความเส ยง ท ได จากการว เคราะห 3. จ ดทาแผนบร หารความเส ยงท ม ระด บความเส ยงส งและส งมาก 4. ดาเน นการและสร ปผลการดาเน นงานตามแผนบร หารความเส ยง 5. กาหนดแนวทางและข อเสนอแนะในการปร บปร งแผนบร หารความเส ยงโดยได ร บความ เห นชอบจากคณะกรรมการว ชาการประจาคณะ และจ ดทารายงานเสนอมหาว ทยาล ยต อไป 6. งานอ น ๆ ตามท ได ร บมอบหมาย ท งน ต งแต ว นท 1 ม ถ นำยน พ.ศ 2555 เป นต นไป
หน วยการเร ยนร ท 1 เร อง การใช เคร องม อทางภ ม ศาสตร รายว ชาท น ามาบ รณาการ ศ ลปะ, เศรษฐศาสตร 1. มาตรฐานการเร ยนร ประจ าหน วย ส 5.1 ม.1/1 ส 5.1 ม.
หน วยการเร ยนร ท 1 เร อง การใช เคร องม อทางภ ม ศาสตร รายว ชาท น ามาบ รณาการ ศ ลปะ, เศรษฐศาสตร 1. มาตรฐานการเร ยนร ประจ าหน วย ส 5.1 ม.1/1 ส 5.1 ม.1/2 2. ต วช ว ดช นป ท เก ยวข อง ส 5.1 ข อ 1 เล อกใช เคร
Self Service: Performance Management. Completing the Orientation Review Summary
Self Service: Performance Management Overview This document describes the steps to completing the Orientation Review Summary for new employees as they complete their orientation period (also known as the
การออกแบบหล กส ตรและท ศทางการเร ยนการสอนด านว ศวกรรม ส าหร บป พ.ศ. 2550 2559 Curriculum Design and Engineering Education Trend for Year 2007-2016
การออกแบบหล กส ตรและท ศทางการเร ยนการสอนด านว ศวกรรม ส าหร บป พ.ศ. 2550 2559 Curriculum Design and Engineering Education Trend for Year 2007-2016 ผ ช วยศาสตราจารย ดร. ณฐา ค ปต ษเฐ ยร ภาคว ชาว ศวกรรมอ ตสาหการ
ILS Indenting Management Business Process User Guide. ILS Indenting Management Business Process User Guide
ILS Indenting Management Business Process User Guide Center has following links as below 1. Create Standard Indent 2. Create E-Voucher Indent 3. Create E-Kit Indent 4. Create Device Indent 5. Track
Stephen F. Austin State University MASTERS OF SOCIAL WORK PROGRAM ADVANCED GENERALIST SURVEY ASSESSMENT OF STUDENT LEARNING OUTCOMES
Stephen F. Austin State University MASTERS OF SOCIAL WORK PROGRAM ADVANCED GENERALIST SURVEY Form AS 4 (M) Duplicate and expand as needed. Provide table(s) to support self -study narrative 4.0.4 The program
CORPORATE GOVERNANCE POLICY
SECTION NINE: BUYING & SELLING COMPANY! "# $ % & '( ) ) # '( * " +#( ) & '( # ), " - ( " &. / 0 0 1 / 0 / ( 1 / 0 3 ) 4 5 (6*- 6*7( / 0 8 # "!"!#!$ - - # - (. 3 0 0 # ) ( #)() # # " (, #". Corporate Governance
STORAGE POST SELF STORAGE SP HHF SUB A LLC TWO BUCKHEAD PLAZA 3050 PEACHTREE ROAD NW SUITE 300 ATLANTA GA, 30305 2 DUNNIGAN DRIVE, SUFFERN, NY
STORAGE POST SELF STORAGE SP HHF SUB A LLC TWO BUCKHEAD PLAZA 3050 PEACHTREE ROAD NW SUITE 300 ATLANTA GA, 30305 SITE ADDRESS: 2 DUNNIGAN DRIVE, SUFFERN, NY WORK DESCRIPTION: NEW BUILDING OWNER: : : :
WESTERN NEW MEXICO UNIVERSITY MASTERS OF SOCIAL WORK PROGRAM ASSESSMENT OF STUDENT LEARNING OUTCOMES LAST COMPLETED ON 3-27-13
WESTERN NEW MEXICO UNIVERSITY MASTERS OF SOCIAL WORK PROGRAM ASSESSMENT OF STUDENT LEARNING OUTCOMES LAST COMPLETED ON 3-27-13 Form AS 4 (M) Duplicate and expand as needed. Provide table(s) to support
THE OPEN UNIVERSITY OF TANZANIA. Institute of Educational and Management Technologies
THE OPEN UNIVERSITY OF TANZANIA Institute of Educational and Management Technologies Course Outlines For certificate in computing and information Technology NTA LEVEL 4 04110: Introduction to Entrepreneurship
Defence and claimant legal costs as a percentage of damages by settlement year for all claims including those that settled for nil damages
22% Defence and claimant legal costs as a percentage of damages by settlement year for all claims including those that settled for nil damages Clinical Negligence claims, Graph A1 2 18% 16% Percentage
Graduate Programs in Business and Management Department Tentative Two Year Course Sequence 2016/2017 & 2017/2018
Graduate Programs in Business and Management Department Tentative Two Year Course Sequence 2016/2017 & 2017/2018 Program Year I (2016/2017) Year I (2017/2018) Fall I 2016 Fall I 2017 MBA BUSN 6140 Business
ASSESSING READINESS. Satisfaction: in current Living, Learning, Working or Socializing Role
Need for Rehabilitation Satisfaction: in current Living, Learning, Working or Socializing Role Do you like/dislike the people, physical characteristics/surroundings, and activities in the places you live,
CHAPTER VIII CONSUMPTION TAX. General
CHAPTER VIII CONSUMPTION TAX General Taxable Items General Transactions subject to Consumption Tax Criteria for Classification of Domestic and Overseas Transactions a. b. c. Non-taxable Transactions
Customer Self Service User Guide
Customer Self Service User Guide Author: Dipesh Mistry Version: 1 Date: May 2015 For any technical queries please contact asra Housing Group Service desk on (0116) 257 6776 1 Contents Page: Key Functions:
Manager Self Service: Performance Management. Completing the Orientation Review Summary
Manager Self Service: Performance Management Overview This document describes the steps to completing the Orientation Review Summary for new employees as they complete their orientation period (also known
Training and Certification Guide - Navision
Training and Certification Guide - Navision Minimum Partner Certification Requirements Basic Authorisation No. of required certifications Classroom Training Days Cost Navision Sales Representative 1 $0
April Strowbridge. Final
Department File Name Version 2.0 Date Modified 8/3/2009 Last Changed by Status Final Human Resources Benefits Summary_PD.pdf April Strowbridge Benefits Summary Concept Employees use the Benefits Summary
Measuring Caring: A compilation of international research on Caritas as Healing intervention. Table of Contents
MeasuringCaring:Acompilationofinternationalresearchon CaritasasHealingintervention. TableofContents SECTION1,THEORETICALBACKGROUDOFCARITAS... p. Chapter1,ConceptsofCaringasConstructofCaritas... p. JohnNelson,RN,MS,PhDc;PamDiNapoli,RN,PhD;MarianTurkel,RN,PhDNEA
The online business simulation game that makes learning fun! Using the School Management Console
Using the School Management Console Introduction The Small Business Game is designed as a learning tool for school students and includes curriculum linked teacher resources. Getting started To access the
Completing the Streamlined DCIPS Performance Apprasial in the PAA
Completing the Streamlined DCIPS Performance Apprasial in the PAA To facilitate a more streamlined approach to performance management, employees and supervisors may complete one narrative for all Performance
Domain Name means the domain name which is the subject of your application, and if successful, the Domain Name Licence.
InstraDomainDirectorsPtyLtd.AURegistrantAgreement Terms&Conditions 1.DEFINITIONS Inthisdocument,unlessthecontextrequiresotherwise: audameans.audomainadministrationlimitedacn100504596,theindustry self regulatorybodyresponsibleforadministeringdomainnameswiththe.au
Online Change of Major: Student Instructions
Table of Contents Accessing the Online Change of Major Request through myucf...1 Replacing my current Major, Track, Minor, or Certificate or Changing to a Restricted Major....2-8 Adding a Minor, Certificate,
Employee Instructions for Setting up Self Service Support Boston College Payroll Deductions
Employee Instructions for Setting up Self Service Support Boston College Payroll Deductions General Instructions: (Please call 617-552-4772 for Help at any time with your Payroll Deduction set up) Log
Process Document Approve Payable Time
Date Modified 4/17/2008 Last Changed by ASDS Concept On the Manage Search Options page, time approvers can set what search criteria fields appear on Time Management employee lookup pages, what default
360 Degree Survey. program staff.
360 Degree Survey Your supervisor/colleague would like to get your feedback about their strengths and areas of opportunity as a supervisor. Your honest feedback and specific comments will support their
Mobile Application of Quran Arabic Language for Interactive and Self Learning Assistant: A Review
University of Malaya From the SelectedWorks of Noor Jamaliah Ibrahim February, 2012 Mobile Application of Quran Arabic Language for Interactive and Self Learning Assistant: A Review Noor Jamaliah Ibrahim,
Employee Self Service Adding and Modifying Direct Deposit Information
Hobart and William Smith Colleges seek to provide employees with access to their personal information. Through Self Service you may set up and modify payroll direct deposit. You may have up to four U.S.
AGILE. Project OPM3 Portugal. 2014 PM4S. All Rights Reserved. Lisbon, Portugal
AGILE Project OPM3 Portugal 2014 PM4S. All Rights Reserved. Lisbon, Portugal OPM3 Maturity Model OPM3 Knowledge Assessment Improvement Projects Programs Portfolios Organizational Enablers Measures processes
Process Document Topics for Students: Signing Perkins Promissory Note. Signing Perkins Promissory Note
Signing Perkins Promissory Note Concept If you have been awarded a Perkins loan and have accepted the loan, you will be prompted to sign a Perkins promissory note online. You may also print the promissory
South Dakota Survey of Employee Healthcare Benefits Overview July 19, 2011
South Dakota Survey of Employee Healthcare Benefits Overview July 19, 2011 Methodology Conducted by the Labor Market Information Center (LMIC) for the Division of Insurance (DOI). Sample based on companies
Monash Health Self Service
Monash Health Self Service Table of Contents Monash Health Self Service Password Reset \ Account Unlock via a Non-Monash Workstation... 2 Monash Health Self Service Password Reset \ Account Unlock via
White Paper: Holistic Nurse Coaching. Authors. Darlene Hess, PhD, RN, AHN BC, PMHNP BC, ACC Brown Mountain Visions University of Phoenix
Runninghead:WHITEPAPER:HOLISTICNURSECOACHING 1 WhitePaper:HolisticNurseCoaching Authors DarleneHess,PhD,RN,AHN BC,PMHNP BC,ACC BrownMountainVisions UniversityofPhoenix LindaA.Bark,PhD,RN,MCC BarkCoachingInstitute
9.1 eperformance Completing the Evaluation Process Job Aid for Employees
9.1 eperformance Completing the Evaluation Process Job Aid for Employees Completing the Employee Self-Evaluation... 2 Reviewing the Evaluation... 10 Finalizing the Performance Evaluation... 13 DOAS Department
Adding Digital Signature and Encryption in Outlook
Adding Digital Signature and Encryption in Outlook Using Outlook, the email messages can be signed and encrypted by a digital certificate. To digitally sign a message in Outlook some conditions must be
Reporting Relationship Self Service Guide
Reporting Relationship Self Service Guide Reporting Relationship Self Service through My Sac State enables university employees (faculty and staff) to view the name, department and position title for the
360 Degree Feedback Report
Report Preview 360 Degree Feedback Report Your Organisation 360 Feedback Report Date Created : Thu 23 Aug 2007 Contribution Breakdown Peer 1 Manager 1 Self 1 Direct Report 1 Other 1 Customer 1 Stakeholder
Employee Instructions for Setting up Direct Deposit
Employee Instructions for Setting up Direct Deposit General Instructions: (Please call 617-552-4772 for Help at any time with your Direct Deposit set up) Log in to PeopleSoft HR Employee Self Service to
Supplemental Disability Insurance Calculation
Supplemental Disability Insurance Calculation Supplemental Disability Monthly Rates for 2013 Age Waiting Period 7 Days 30 Days 90 Days 180 Days Under 35 $0.0088 $0.0032 $0.0028 $0.0011 35 39 0.0093 0.0036
WEB EMPLOYEE SELF SERVICE
WEB EMPLOYEE SELF SERVICE 1. Go to http://www.ahola.com. 2. Select Employer Services Login. 3. Click on Not Registered yet? 4. Enter your eight-digit Company Access code. You can find your code on your
Completing the PE Process - A Quick Guide
PE forms are not available year-round. PE forms are generated and released one to two months before the PE due date. For UK HealthCare employees, the release date is in May. Access the UK Online PE System
Albright College Self Service
Getting Started Albright College Self Service -To access Self Service go to the Albright College Home page at www.albright.edu and select Self Service from the Quick Links drop down menu. You can also
Accessing the Professional Development Plan (PDP) Evaluation Process Staff Evaluations Edit Professional Development Plan.
1 NC Educator Effectiveness System Evaluator s Guide Professional Development Plan This guide outlines the steps that Evaluators must complete for the Professional Development Plan in the North Carolina
รายงานผลการด าเน นงานตามแผนการด าเน นงานด านประก นค ณภาพการศ กษา คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556
รายงานตามด านประก น คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556 8 พฤษภาคม 2557 2 รายงานตามด านประก น คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา
Accessing your Professional Development Plan (PDP) Evaluation Process Professional Development Plan Start New Start Edit
1 NC Educator Effectiveness System Teacher s Guide Professional Development Plan (PDP) This guide outlines the steps that Teachers must complete for the Professional Development Plan in the North Carolina
Web Application Access
This guide provides information on: Establishing a WAM account for those individuals who do not have an EPA LAN account Logging on to Web Application Access (WAA) Viewing and entering your communities
Accounts Payable Job Aid
About Non-Reimbursable Expenses Accounts Payable Job Aid For tracking and review purposes, all business travel expenses that employees incur are captured, regardless of whether they are paid by the employee,
Orange County Government Careers Guide
Orange County Government Careers Guide View Job Posting Description and Apply Online For External Applicant 2. Click the Job Title link to view the job posting description. Instructions below are for applicants
Self Insured / Large Deductible Compensator
Self Insured / Large Deductible Compensator May 2013 Self Insured / Large Deductible This document provides guidance on the set up options in the Claims Portal available to self insured organisations or
Online Benefits Payments Texas Christian University Human Resources
Online Benefits Payments Texas Christian University Human Resources Contents Purpose... 1 How to Pay your Benefits Online... 1 Payment Options... 3 One Time Payment... 3 Electronic Check... 3 Debit/Credit
Superannuation Legislation Amendment (Reform of Self Managed Superannuation Funds Supervisory Levy Arrangements) Bill 2013 No.
2010-2011-2012-2013 The Parliament of the Commonwealth of Australia HOUSE OF REPRESENTATIVES Presented and read a first time Superannuation Legislation Amendment (Reform of Self Managed Superannuation
Fundamental Concepts and Models
Fundamental Concepts and Models 1 1. Roles and Boundaries Could provider The organization that provides the cloud based IT resources Cloud consumer An organization (or a human) that has a formal contract
Rashtrasant Tukadoji Maharaj Nagpur University -: Admission Notice:-
Indian History Culture 10. Post Graduate Diploma in Traval &Tourism Department of Traval &Tourism 12. a. Post Graduate Course in Public Administration Department of Public Administration 18. Master of
BENCHMARK STUDENTS ACHIEVING BENCHMARK
ASSESSMENT OF STUDENT LEARNING OUTCOMES AUGSBURG COLLEGE MASTERS OF SOCIAL WORK PROGRAM LAST COMPLETED ON 1/30/2012 for 2011-2012 ASSESSMENT YEAR Form AS 4(M) -Duplicate and expand as needed. Provide table(s)
Performance Appraisal Application (PAA) How to Guide For Rating Officials
Performance Appraisal Application (PAA) How to Guide For Rating Officials Table of Contents HOW DO I COMPLETE PERFORMANCE PLAN ACTIVITIES?... 4 Create an Employee's Performance Plan......4 Copy an Existing
ANNUAL PERFORMANCE EVALUATION FORM SECONDARY CHIEF EXECUTIVE OFFICER
ANNUAL PERFORMANCE EVALUATION FORM SECONDARY CHIEF EXECUTIVE OFFICER Name of Incumbent: Evaluation Period: Date: SECTION Section 1: Annual Goals Section 2: Assessment of Capabilities Section 3: Performance
30 EC s Pre-master s programme Educational Science and Technology 2015-2016
Self-study package EST Self-study package EST Self study pack. EST 30 EC s Pre-master s programme Science and Technology 2015-2016 Note: 2 terms of enrolment: September or February! Generic academic course
Education Support Leave for Absence Management
Education Support Leave for Absence Management Agency Training Guide (Interim Solution) This document provides information for Absence Management Agencies that will use the interim solution to enter Education
Introduction to On-boarding at kpi.com
Introduction to On-boarding at kpi.com On boarding is a process in which new employees acquire the necessary knowledge, skills, and behaviors to become effective organizational members and employees Employee
Prince George s County Public Schools 14201 School Lane Upper Marlboro, Maryland 20772 www.pgcps.org
INSTRUCTIONAL DIRECTOR PERFORMANCE APPRAISAL NAME: POSITION: Appraiser: Attach Executive s goals and/or responses to this appraisal, as appropriate. PART I: GENERAL JOB COMPETENCIES As to each competency,
Managing ILT Strategy Deployment
Managing Deployment and management information plays a visible, effective and sustained part in the life of the college, and is easy to access Support by managers for use is embedded in normal management
For Individuals. Originals Verified and Self Attested Document copies received. NEW CHANGE REQUEST (Please tick the appropriate)
NEW CHANGE REQUEST (Please tick the appropriate) For Individuals 4b. Status Resident Individual Non Resident Foreign National 5a. PAN 1. Residence / Correspondence Address 2. Specify the Proof of Address
Employee Role (Web Clock)
Role (Web Clock) Time Sheet Log In with Access to Web Clock Time Entry using Web Clock View Personal Time Sheet View Personal Schedule Request Time Off Edit Favorites (Dashboard, Timesheets,, etc.) View
Tufts University Human Resources New Hire Benefits Enrollment
Online allows fast and convenient processing of your New Hire Benefits Enrollment elections. You will be able to print a confirmation statement after you have completed your. Prior to enrolling online,
Registered Professional Nurse
Registered Professional Nurse Job Description- A Southern Healthcare Agency Registered Nurse is a competent, conscientious, and a dependable member of the professional health care team. The nurse functions
Employee Instructions for Setting up Direct Deposit
Employee Instructions for Setting up Direct Deposit General Instructions: (Please call 617-552-4772 for Help at any time with your Direct Deposit set up) Log in to PeopleSoft HR Employee Self Service to
Orange County Government Careers Guide
Orange County Government Careers Guide View Job Posting Description and Apply Online For External Applicant Instructions below are for applicants that have already registered. 1. Enter your Email Addr
Red Hat Enterprprise Linux - New Offerings SYSTEM OPTIONS
Red Hat Enterprprise Linux - New Offerings SYSTEM OPTIONS PRODUCT CODE Red Hat Enterprise Linux for Servers DESCRIPTION Support Level No No 1 Year 1 Year 3 Year 3 Year Sockets Virtual Guests New Renewal
Generally, changes made 5 business days for faculty/staff and 3 business days for students PRIOR to pay date will be effective for that pay date.
GETTING DIRECT DEPOSIT (Payroll) Direct Deposit Your UNI Payroll Checks This free service automatically deposits payroll checks from UNI into any checking or savings account(s) you choose. How you benefit
Payroll Direct Deposit Self Service Guide
What do I do? Process Overview This guide takes you through the process to add or make changes to your payroll direct deposit bank accounts. 1. Review limitations, special considerations & Foreign National
Weight-for-age percentiles: Girls 2-20 years Cerebral Palsy Group 1* (solid), General Population (dashed)
Weight-for-age percentiles: Girls 2- years Cerebral Palsy Group 1* (solid), General Population (dashed) 8 7 GP 6 GP WEIGHT (kg) 4 GP GP3 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18 19 *Group 1: Walks well
EUSNCO309 (SQA Unit Code - FA9F 04) Monitor the installation process for Network Construction Operations
Monitor the installation process for Network Construction Operations Overview This unit is designed for the candidate to demonstrate the effectiveness of the installation and construction process by monitoring
Analysis of Rhode Island Commercial Insurance Enrollment Trends by Line of Business and Carrier as of December 2010
Analysis of Rhode Island Commercial Insurance Enrollment Trends by Line of Business and Carrier as of December 2010 Overview: The following graphs measure total health plan enrollment by the following
How To Write A Year Abroad
YEAR ABROAD PORTFOLIO SOME GENERAL OBJECTIVES To maximize linguistic skills through self reflective learning To develop independence as a language learner To improve and expand upon linguistic performance
How To Understand The Relationship Between Education And Money
ACTIVITY 1 EDUCATION AND HUMAN CAPITAL Education pays: Unemployment rate in 2010 (%) Median weekly earnings in 2010 ($) 9 Doctoral degree 1,550 4 Professional degree 1,610 4.0 Master s degree 1,272 5.4
09/14. Online Payment Instructions
09/14 Online Payment Instructions Contents Make a One-Time Payment... 1 Add Automatic (Recurring) Payment... 7 Add / Change Bank Information... 14 Change Payment Confirmation Email... 19 09/14 Make a One-Time
California Community Colleges Management Information System VTEA Comparison Report District: San Francisco CCD College: San Francisco City MIS Data
College: San Francisco City Vocational Status by Highest SAM Code Advanced Occupational 3,377 20.5 3,128 21.7-249 -1.5 1.2% Clearly Occupational 10,880 66.0 9,426 65.4-1,454-8.8-0.6% Possibly Occupational
7. In the boxed unlabeled field, enter the last 4 digits of your Social Security number.
CREATE YOUR MYVIEW LOGIN To access myview while ensuring security, you will be given an encrypted access key token. You will use this token the first time you log into myview. Once you have successfully
Using Best Practices to Address KCMP. Comprehensive Improvement Planning and Students with Disabilities
Using Best Practices to Address KCMP Comprehensive Improvement Planning and Students with Disabilities Because this year s data is the first from the Unbridled Learning model, I encourage educators, parents,
HRS06775 Attachment 1. Payroll Portfolio. Current and Proposed Structures September 2013 December 2015
HRS06775 Attachment 1 Payroll Portfolio Current and Proposed Structures September 2013 December 2015 1 Payroll Portfolio high level structure current Existing Section No Change Section to be impacted by
Print Photo Class Roster Using Safari
Print Photo Using Safari Print Photo Using Safari Important Information When using the Safari web browser to print the photo class roster, you will receive an error message and the report will not automatically
NU SSO Account Activation Job Aid NU Employees
The purpose of this document is to provide National University Single Sign On users with instructions to activate their NU SSO accounts. Contents Employee Activation Self service... 1 Logging in directly...
After downloading your Trial or Purchase, follow these simple steps to start managing all of your Employee Onboarding needs:
After downloading your Trial or Purchase, follow these simple steps to start managing all of your Employee Onboarding needs: ADD THE APP 1) From your Site Contents (in the site you wish to utilize to manage
An Evidence and Attribute model Based Software Credibility Assessment Tool
Trustie Manager An Evidence and Attribute model Based Software Credibility Assessment Tool EMSOFT NUAA Hua Zhou zhouhua@nuaa.edu.cn Background Terms Technical-solution Advantages Scenarios Conclusions
[division name] Grades 7 and 8 Report Card. [school name]
![[division name] Grades 7 and 8 Report Card. [school name]](/thumbs/30/14675066.jpg "[division name] Grades 7 and 8 Report Card. [school name]")
[division name] Grades 7 and 8 Report Card [school name] Grade Student: Provincial Student #: Report Card Homeroom Date Issued: Attendance Term 1 Term 2 Term 3 Total Days Absent: Times Late: Academic Achievement
Welcome to selective.com - Selective s web site and enhanced customer self-service site designed with you in mind. This overview will show you what s
Welcome to selective.com - Selective s web site and enhanced customer self-service site designed with you in mind. This overview will show you what s new and how to quickly and easily to find the information
Performance Management Terminology
Performance Management Terminology Dashboard First page you see when logging in to PeopleClick Authoria. It is the HOME page for this system. Most navigation will occur from this page. Widgets Individual
Department of Insurance
Rules of Department of Insurance Division 200 Financial Examination Chapter 14 Multiple Employer Self-Insured Health Plans Title Page 20 CSR 200-14.100 Application for Certificate of Authority...3 20 CSR
Amerigroup Website User Guide for Providers: Delegated Administrator Tools page 1
Amerigroup Website User Guide for Providers: Delegated Administrator Tools page 1 The site permits delegated administration, which allows a practice (TIN) to assign/revoke users and user rights directly
Hawaii Employer-Union Health Benefits Trust Fund EUTF Monthly Active COBRA Rates (All except BU12)
EUTF Monthly Active Rates (All except BU12) Supplemental - Royal State Nat ional Supplemental Prescription Drug PPO - 90/10 Plan - HMSA Medical PPO - 80/20 Plan - HMSA Medical PPO - 75/25 Plan - HMSA Medical
1 A resized browser and easy to use interface. 2 Features the most used elements of the main DEFT website
DEFT has changed We have made some enhancements to the DEFT website. As well as adding a new payment channel, we are making DEFT more accessible and improving the functionality. All standard functionality,
Introductory Process for New/Re Hires
All new and re-hired employees must satisfactorily complete a 6-month introductory period. The introductory period is a time during which the employee s suitability for placement in a position is assessed.
Set up Delegate & Travelers
Set up Delegate & Travelers Setting Up a Delegate and Assigning New Travelers Learn how to Login to Banner Travel and Expense Management Application and to set up yourself as a Delegate and assign Travelers
Diversity: Promise Or Problem?
David W. Johnson and Roger T. Johnson Interdependence And Values o The Values Resulting From Competition o The Values Resulting From Individualistic Efforts o The Values Resulting From Cooperation o Summary
TTUHSC Staff Performance Management Employee Self Assessment User s Guide 12/2011
TTUHSC Staff Performance Management Employee Self Assessment User s Guide 12/2011 1 Table of Contents Program Overview... 3 Self Assessment...4 STEP 1 - Click the Self Assessment form link..4 STEP 2 -
How To Access The Outlook Help Desk In Outlook.Com
To Access the Imagine! Help Desk please open your web browser to: http://helpdesk.imaginecolorado.org/ Press Ctrl + Click to open this link from this document. The first thing you will see is a login screen.
New and Prospective Managers: Competency Development and Learning Plan
New and Prospective Managers: Competency Development and Learning Plan Contents Competency Assessment Summary... 1 Management challenges... 2 GNWT Competencies... 4 Goal setting and learning plan... 7
TEACHER IMPROVEMENT PLAN
TEACHER IMPROVEMENT PLAN Educators whose performance is evaluated as ineffective or developing, as determined by a school administrator, may be required to undertake an educator improvement plan (TIP)
แนวทางการพ ฒนาบ คลากร
แนวทางการพ ฒนาบ คลากร การพ ฒนาบ คลากรเป นส งท สาค ญและจาเป นอย างย ง ท งน เพ อให บ คลากรสามารถ ปฏ บ ต งานได อย างม ประส ทธ ภาพและเป นเส นทางความก าวหน าสาหร บบ คลากรท จะได ทราบว าจะ ได ร บการพ ฒนาและฝ
Educational Leadership Department
Educational Leadership Department Degrees and Certification Programs Doctor of Education Master in Educational Administration Certification Programs Superintendent Credential Principal Credential Master's
Quick Reference Guide Customizing Help Desk Ticketing
This guide will walk you through customizing your Help Desk and integrating your assets into it with enhanced filtering capabilities. Asset Restrictions and Auto Ticketing This page gives administrators